Con el ánimo de contar con una aparejo en las organizaciones y empresas que garantice una adecuada identificación de los riesgos psicosociales a los que se exponen los trabajadores y atendiendo las disposiciones establecidas por parte del Ministerio de Trabajo en las que se resalta la responsabilidad de las organizaciones por garantizar condiciones laborales adecuadas, se crea esta útil acondicionado para su aplicación con el ánimo de aminorar de forma significativa los enseres producidos a nivel psicosocial y psicolaboral.
1. CampañFigura y espacios de capacitación a los empleadores y trabajadores de los diferentes sectores económicos, en el crecimiento de las actividades destinadas a la reducción del estrés, al mejoramiento de las condiciones organizacionales y bienes personales para el manejo de las reacciones emocionales y conductuales más frecuentes frente a situaciones de emergencia.
La batería de riesgo psicosocial Sura es una herramienta valiosa para las organizaciones que desean promover un animación profesional saludable y advertir problemas de salud mental en el trabajo.
Si correctamente existe una Circular del Ministerio del Trabajo que establece la suspensión de la evaluación de riesgo psicosocial por pandemia, la concepción de este peligro no ha disminuido en la entidad, motivo por el que, en la Alcaldía de Chinchiná, se apela a la índole 1616 de 2013 “Por medio de la cual se expide la ralea de salud mental y se dictan otras disposiciones” para razonar la aplicación de la Batería Psicosocial durante la emergencia sanitaria.
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Si admisiblemente mencionamos ayer que desarrollar una batería de riesgo psicosocial en cualquier ordenamiento o empresa es un requisito normativo, existen diversos beneficios adicionales que se contemplan para las organizaciones que desarrollan esta actividad Internamente de su doctrina de gobierno de seguridad y Lozanía en el trabajo, En el interior de los cuales encontramos:
Dado que, para alcanzar el objetivo de mandar el riesgo psicosocial, este debe ser medido, la UPRA señala que la Batería es un herramienta de tamizaje pertinente que permite hacerlo.
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– Capacitar y sensibilizar a los trabajadores sobre la importancia del control de riesgos psicosociales
En esta disposición normativa, la autoridad del trabajo dispuso que esta evaluación de factores psicosociales debe ser realizada por los empleadores de forma periódica, determinando que las empresas evaluadas con un alto nivel de riesgo deben realizarla de manera anual y aquellas con un nivel de riesgo medio o bajo, deben realizarla como mínimo cada dos primaveras para amparar la información y medidas de prevención actualizadas.
Si la empresa implementa el SG-SST autónomamente debe comprobar de que cuenta con un psicólogo profesional especializado en el área para que desarrolle batería de riesgo psicosocial de la empresa ejemplo sas esta parte del proceso. Si, en cambio, la estructura contrata con un tercero dicha implementación, batería de riesgo psicosocial de la empresa ejemplo sas debe cerciorarse de que el consultor incluya dentro de su propuesta la valoración del riesgo psicosocial y la creación de un software para cubrir este aspecto, si es necesario.
Que la Condición 1616 de 2013, en su artículo 9° respecto a la promoción de la Vitalidad mental y prevención del trastorno mental en el ámbito gremial establece que, “las Administradoras de Riesgos Laborales Internamente de las actividades de promoción y prevención en Salubridad deberán suscitar estrategias, programas, acciones formato bateria de riesgo psicosocial o servicios de promoción de la salud mental y prevención del trastorno mental, y deberán certificar que sus empresas afiliadas incluyan Internamente de su Doctrina de Gobierno de Seguridad y Sanidad en el Trabajo, el monitoreo permanente de bateria de riesgo psicosocial norma la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo para proteger, mejorar y recuperar la Salubridad mental de los trabajadores”
En todos los casos señalados anteriormente se debe certificar la reserva y confidencialidad de la información.